“我在公司好憋屈啊，感觉同事一直不是很友好，问同事问题，都是直接回答不知道！要么在项目会议上我的提议和方案，都说不合适直接否决，感觉一直融入不了同事圈，每天上班都感觉好压抑，好想辞职不干了！”刚毕业一年的MAY这两天一直在微信上和我吐槽。
“Nicole啊，我入职新公司快2个礼拜了，感觉天天都好闲，没事情做，领导也不安排任务，感觉白拿工资心里好慌啊！”Bruce是一位超过10年的工作经验的财务经理。
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最近不少候选人入职新公司，因为各种新环境，新工作，新同事圈不适应，都过来求安慰求指点。
很多初入职场新人都少不了一段摸爬滚打的苦日子。在没有出校门之前，哪一个不是意气风发？但是刚进入职场的那一刻，就被残酷的现实虐的怀疑人生。其实在职场上，新人除了要有过硬的实力以外，还有很多职场上的生存法则。
现在，小编就把职场生存法则告诉给你，帮助你更快的融入到职场生活中。
职场生存法则
①学会装傻，低调做人。认为自己很聪明的人，往往是最笨的。真正聪明的人是不会去刻意表现自己，而是学会隐藏自己的锋芒。适当迟钝，慢一拍，或许可以让你不卷入复杂的人际关系的漩涡。日常工作中，做好自己的工作。在工作中凸显自己的能力，也可以利用一点小计谋。
②接受别人的批评和指点。收起自己的小脾气，以做好工作为主，不要总认为自己的想法就是对的，只有这样才能不断的弥补自己的不足点。工作困难，自己想办法，然后再寻找另外的帮助。在职场中，没有人会惯着你。
③不要议论任何人。因为你说的每一句话，最后都会传到当事人耳朵里。更不要说老板和公司的不好，因为你说的话很有可能变成别人表忠心的垫脚石。
④如果你答应了别人，就一定要完成，不要边做边抱怨，否则出力不讨好。
⑤不要推卸责任，更不要甩锅给你的同事，不是你的工作，别人的工作，方便则帮，不方便则拒绝。
⑥ 努力做好自己的本职工作。哪怕是再小的事儿，也要认真对待，用自己的最高的水平去完成，体现自己最好的风格。
⑦不要奢求绝对公平，不论在什么地方都不存在绝对的公平，以及抱着这种不切实际的想法，这才是本质上的硬道理。
⑧ 被领导批评了，不要着急去解释。有时候解释只会带来反效果，如果你是一个不会说话或者不了解领导心思的人，你的解释往往就成了质疑领导的指挥，领导只会觉得你是在找借口。
⑨不要轻易的给同事打上标签，不是每个同事都会展现出他们的权利，如果你因为它的表面现象而轻视他？你与他竞争时，很有可能输的只会是你自己。
职场“新人”，可不只有年轻人，还有中年人！
最近，中年人成为了一个话题。为啥呢？中年人都弱势了。人到中年是真弱势了吗？长得丑啦！长得老啦！熬不了夜啦！还被人说油腻啦！
现在，网上有一句话叫做:你可以随便骂中年员工，因为他绝对不敢辞职。上有老，下有小，还要按揭。人到中年，如果每个月没有钱进来，还不上按揭，这就是巨大的悲哀感。在中年的时候，人实际上是一只船，船沉了无所谓，但是船上是有乘客的，这就是最大的问题。
“本科、硕士都在重点大学毕业，毕业后也曾经在知名的外企工作将近二十年，也做过外企的高管，能讲流利的英语，有过硬的管理及业务能力。不过自从二零一八年离职之后，就一直没能找到合适的工作。”这是上海一位四十八岁的职场大龄男青年写给上海市市长的一封求职信，这字里行间充斥着这个年龄段儿求职者的无奈。
因为自己不再年轻，一说到年龄很多企业就不再考虑。虽然四十八岁不年轻了，但是要按照六十五岁退休还需要奋斗将近二十年。这位大哥真的也是被逼到走投无路才想到在上海市人民政府网站的政民互动留言，被誉为找市长求职的第一人。后来当地的人力社保局确实也在积极给他对接找工作，而且有一份工作入职了一段时间，但是后来又辞掉了。
看到这样艰难，不由得让人唏嘘。那么要怎样避免自己人到中年如此艰难呢？
①年轻的时候培养自己的核心竞争力。在某个领域、某个专业，确实有拿得出手的本事，也就是老话儿说的要挣钱的营生。如果找不到合适的工作，改变不了工作现状，就学着改变自己吧。现在在职场上戴着脚镣跳舞的人可不少呢。
②有持续的学习的能力，持续的不断的调整自己学习能力。随着现在时代的变化，很多岗位都是面临着不断的迭代，只有一直要保持一种亢奋与这种社会与共同进步的状态，才不会被时代的浪潮冲刷。
③拥有更多的收入来源。除了岗位的这种收入之外，还要有岗位之外的财务收入。现在的社会，可以拥有更多的机会。利用新的手段，去防止自己丢了工作，就没办法生活的窘状。
人生不如意事十有八九，这么大的比例。稍微有点残缺，又怎样呢？还是要勇敢的面对，去努力的生活吧！
初入职场，有职业迷茫很正常。迷茫选择的是行业，岗位，包括公司，甚至是公司所在的城市。在不断的学习中，我们都会成长。
希望小编的建议可以帮助到大家。也希望今年初入职场的小可爱们，在职场中如鱼得水，前程似锦，不再迷茫。
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资深咨询顾问nicole
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