“peter，现在传统行业不太行了，帮我看看新兴行业的机会“
“peter，我感觉生物医药行业不错，帮我推推看”
“peter，芯片行业怎么样，有没有办法进入这个行业”
近期，小编经常收到会员发来的消息，就小编的咨询经验来看，新兴行业确实是很好的机会，但是大部分的求职者都没有相关经验，担心自己进不去，其实是因为你没有掌握其中的诀窍，下面小编就带大家一起来探寻其中的奥秘。
行业介绍
首先我们要了解新兴行业，根据国家十四五规划，新兴行业有几个大的方向：
1、高端装备制造业：自动化，高精度，智能化设备领域；
2、新能源：光伏，太阳能，风力发电；
3、新材料：基础应用材料，应用于航空航天，电子信息，极端环境，深空探索；
4、新能源汽车：电池，氢能源，智能驾驶，物联网；
5、生物医药：IVD，抗癌，抗衰老，神经元网络；
6、节能环保：降能耗，降污染，能耗转化零排放；
7、新一代信息技术：芯片、6G，物联网，AI智能。
切入职位与技巧
新兴行业由于人才需求量大，同行业的人才又稀缺，其实大部分新兴行业的企业都会在一些非核心岗位去放低要求，选择类似经验或者相关背景的候选人，以下几个职位方向是可以有机会切入的：
1、人事行政管理
这个算是很通用的职位，对于这种职位，新兴行业的企业也是有一定要求的。
求职者可以在简历中突出这几个方面的经验，第一是能够全面搭建行政管理体系的能力，第二是有过高新技术企业申报经验，第三是善于学习和变通，抗压能力强。
可能你会有这样的疑惑，为什么要突出这几个点呢？
其实，这是因为新兴行业往往处于初创高速发展的阶段，企业的行政管理体系规章制度不是太健全，这就必然需要有全面的行政管理经验。同时，还要有过对接政府申报高新技术企业的经验，可以申请政府的补贴或者减税政策。最后，就是抗压能力，快速成长的企业必然面临比较大的压力，所以要做好持续学习的准备。
2、财务管理
财务管理也是通用职位，求职者可以在简历中突出几个方面的经验，第一是全面预算管控，第二是成本分析，第三是高新技术企业申报免税，第四是上市IPO经验，第五是抗压加班。
新兴行业大部分是研发型驱动的企业，有着自己的核心技术，所以如何做好预算，控制好成本，争取到政府免税，有上市经验这几大板块对于企业而言尤为重要，因此，简历部分要往这几个板块来写。
3、供应链管理
供应链管理需要有一定的行业背景，比如智能装备行业，会希望候选人有制造业背景。
求职者可以在简历中突出几个方面的经验：第一是全面采购管控的经验，第二是供应商开发能力，第三是成本管控能力。
求职者可以在简历中把这几个板块的业绩重点展现，这样可以争取到面试机会。
4、生产管理
生产管理是一个比较通用的职能，对于背景以及体系有一定的要求，比如医疗医药行业，如果对于体系会有一定的要求，例如13485，GMP体系。
求职者可以在简历中突出几个方面的经验：第一是精益生产，TPM管理，第二是现场管理，设备管理，人员管理，第三是体系或者标准，IATF16949，13485，GMP，GJB等体系经验。
5、工艺/应用工程师/技术支持工程师
新兴行业对于应用工程师/技术支持工程师没有太高的要求。
如果想要应聘这种职位，可以重点在简历里面突出几个方面：第一是沟通能力要好，第二是善于学习新的行业知识。
新兴行业都会进行相应的培训，重点要看候选人是否会有意向去从头开始。
小结
新兴行业对于求职者而言都是一个新的机会，候选人要做好心理准备，是否下定决心要进新行业了，同时，也要做好风险管控，如果思考好了，就要开始摆正好心态，从零开始学习。
希望大家都能够找到心仪的行业，有更好的发展。
END
了解行业前沿，上乐跳，找peter
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