DAI YE
DAI YE
一不小心待业半年啦
一次离职带来的漫长待业····
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SUNSHINE
一次裸辞半年待业
2021年底的时候，由于个人身体状况原因，
我选择裸辞了，留得青山在，不怕没柴烧。
辞职的前两周恰逢过年，每天走亲访友，好
有聚会不亦乐乎，作息上基本上没见过早晨
九点钟的太阳，深夜刷视频，终于过上了上班
的时候梦寐以求的生活。
本来想等着年后重新出发，上海突如其来的
疫情让我一直停在原地，不久之后，随着疫
情被困，失业的焦虑感接踵而来，感觉整个
人都处于焦躁的状态与惶恐之中。
对所有事情的都提不起任何兴趣的焦虑，不断
地陷入矫情之中，怀疑自己的能力，否定自己，
担心未来，焦虑感就像病毒一样在大脑与肢体
中迅速蔓延，无法逃脱。就像是空转的发动机
，终将陷入自我的毁灭中····
疫情结束以后，我开始去找工作，却屡屡碰
壁，许多企业的招聘都在锐减，家里找关系
，拜托朋友引荐，有几次都快成了企业方说
形势不好不招聘了，起起伏伏，面试完之后
，杳无音讯，在这样的情况下对未来愈发的
迷茫。
2
SUNSHINE
如何减轻待业影响
待业越久对就业的影响也越大，之后每次面试
HR必问为什么，然后接下来的问题一定是这
半年你干了什么。我曾经试过真实的说想给自
己放个小假期，赶上了疫情，然后HR会暗戳
戳的内涵没能力；然后选择面试时随意解释，
追根问底后觉得是在说谎，意向不大。
明媚生活
最后发现其实在求职等面试期间，告诉HR
干了什么，可以说在待业期间解决了什么问
题，没有后顾之忧，或者空闲时间内学习了
什么新知识，弥补了哪些不足，或者做了哪
些准备或者专业技能的熟练度，表现求职意
向和上进心。说明自己并不是闲赋在家，专
业技能并没有受到影响，并自然地将话题转
移到你的工作能力上。
不同的公司有着不同的企业文化，录取一个
人的前提是人一定得有能力，但是萝卜青菜
各有所爱，看似不重要的，往往出其不意。
· END ·
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