那些买买买
总会如约而至
转眼间
2021年的双11活动又如火如荼的展开中
淘宝的双11小活动也是如约而至
喵糖总动员，和以往比拼层数高低不同
这次活动占格子更需要思考
试问怎样保护住最里面缩小的格子
显而易见，加大防御
外围选一个数值最大的，让敌方攻打不进来
这一战略性的攻略让我联想到了最近推荐工作
无不有感而发！
求职小美好
每个人都有自己的优势和劣势
如何避重就轻、投其所好显得格外重要
每一份工作都不会有完美的人
但是总会有一个最适合的
如何正确的走在适合的路上
这是今天我想分享给大家的
通用篇
对我们绝大多数求职者来说，通用性岗位是接触的机会最多最频繁的，任何一家公司都会有人事、行政、市场、财务。我们在自我能力提升的同时，也应该去了解身边岗位的同事大致会是怎样的人。
人事是企业的中枢神经，贯穿于企业的各个部门，人力资源需要强大的沟通协调能力和认知能力，这样才能连接传达各组织的指令安排；财务是企业的命脉，小到出纳管钱，大到总账管账，无一不需要具备强大的耐心值和细心程度。看似简单的一个数字甚至是一个小数点都会影响到整个企业账目的均衡；市场代表竞争力，竞争力来源于创造力和思维逻辑能力。企业的产品卖什么怎么卖哪里卖，都是需要这些金点子策划出来的。
每个岗位不可或缺，特点都十分鲜明且绝不雷同。
专业技术篇
说完了普遍岗位，该聊一聊专业技术岗了。专业技术岗，顾名思义，就是专业性技术性特别强的岗位，比如：翻译、设计、法务、投行、研发等。
这样的岗位中，企业普遍会选择能力至上的招聘模式和对待方式。往往证书、作品、学历、工作经验被排到了首位。性格个性特点此时会变成辅助作用。同时，这对我们求职其实也是个警醒，当我们希望从事这样的岗位，应该更加迫切地去完善我们的专业度，这样会少走很多的弯路。
汇 总 篇
木桶定律指一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。
这个理论看上去似乎并没有什么问题，但实际上对人来说却犯了一个逻辑上的根本错误。因为人不是木桶，而由人群组成的组织也不是木桶。无论是个人还是组织，都不可能是完美的，也不可能是发展无比均衡的，或多或少都存在着它天然的缺陷。不完美不代表就不能做成事情。木桶要每块板都完整，都高度平均，才能装满最多的水，但如果一个人这么要求自己，凡事都面面俱到，就只能成为一个没有特色且平庸的人。
其实，在职场混，并不要求你是一个综合能力很高的全才，只要是具有一技之长就很容易在职场上风生水起。特色和核心才会是真正的晋升之道。
乐 跳 篇
很多担心的事
都在不经意间释怀了
曾经迷茫不知所措的自己
也已经慢慢地成长了
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终成正果
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