内卷时代，求职者该何去何从

    最近这几年，求职市场出现了一个新词“内卷”，一家上市金融公司的人事有次找小编聊天，谈到他们目前有一个人事的岗位，薪资也不高，但是来面试的都是一些背景不错的海归，她感叹道难道求职市场已经内卷的这么厉害了吗？

    那么何为内卷呢？

    有几个方面的原因导致：
    1、新冠疫情影响，2019年底开始肆虐的疫情，对于经济的冲击巨大，各个国家陷入战疫的泥潭中，正因为这样，国内和国际的需求大大降低，很多公司裁员求生存，还有更多的公司没能熬过疫情倒闭，经济不景气，公司基本上不敢去招人，所以导致求职市场出现僧多粥少的局面，内卷就来了；

    2、产业变迁，国内人力成本的上升以及国家对于环保绿色的发展战略导向，造成一些劳动密集型、高能耗以及污染的产业转移，导致很多人因此失业，导致内卷；

    3、数量庞大的应届生，2021年的高校应届毕业生为909万人，再创新高，与此同时，疫情导致更多海外留学生选择回国找工作，这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。最新数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%，这也是导致竞争激烈的因素。

    如何避免这种情况呢，虽然好多求职者再喊着内卷，但是小编观察到，还是有很多的行业都在求贤若渴，开出高价钱仍然招不到人，与此同时也发现，也有不少求职者手握不少offer在做最优选择，作为求职者，也是有很多的应对内卷的方法的：

    1、修炼内功，打铁还得自身硬，多学习一些技能，比如软性技能：提升沟通能力，加强思维逻辑的锻炼；比如硬性技能：办公软件的使用能力，数据分析的基本运用等。再者就是保持良好的心态，在求职过程中多跟乐跳的顾问老师多沟通，让顾问帮你分析原因。

    2、关注政策，多关注国家重点投入的方向以及产业战略导向，比如现在的半导体、医疗、医药、航空航天、光伏、新能源、绿色健康等产业的机会，把自身的经验能力结合到这些快速发展，高速增长的行业中，寻找到好的机会，其实就小编而言，经常有这些新兴行业的HR给我诉苦，说难找人，难招人，开的价位都很不错，福利也很好，这里大家可以咨询小编，有成功帮忙传统机械行业转到医疗器械领域的例子。

    3、斜杠青年，这个词一直是近些年比较火的，如何在这个内卷的时代增强自身的抗风险性，斜杠青年是个不错的选择，可以尝试下培养其他的技能，比如嗓音条件好，可以做兼职司仪、主持；比如外形不错，可以兼职模特；还有的人懂乐器，可以自己出教程；有人上来就问说，老师我啥也不会，想做斜杠青年怎么做，那我的建议就是可以选择自己想要做的方向，先学会然后形成自己的技能，最后寻求变现的机会。

    写在最后：如何避免内卷化，求职者在求职过程中要摆好心态，认清现实，多咨询乐跳网的老师，就能避开内卷，找到自己的方向。