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白领推荐-服务流程
会员制推荐服务的特点:
● 专业:线下专属顾问一对一服务。专业老师挖掘履历亮点、指导面试技巧,为其匹配最为适合的工作机会。
● 精准:面试之前获取全面的企业及职位咨询(职责、工资、交通福利、企业性质,企业情况等咨询);自主选择最具有针对性的面试。
● 便捷贴心:面试时间可灵活安排,根据您方便的面试时间进行调整,避免错失良好机会。
● 高效:采取VIP小范围面试(一职位2-3人),无需排队等候,减少竞争力,确保30%以上的成功率。
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白领推荐-理由篇
选择乐跳的理由:
● 一线城市,比如北京、上海、深圳、苏州、南京这些地方,生活成本特别高,可能都是内地的两倍,甚至更多。如果在这样一个城市失业,绝不意味着开销会减少,有时反而更多,比如房租要继续交,经常面试的交通成本会直线上升。
● 在一线城市,根本没办法失业,人都火急火燎的。二线城市尽管生活压力小一点,但是工作机会太缺乏了,还是要回来。千千万万的年轻人在一线城市打拼,为了实现自己的青春梦想,为了遭遇好的机会而一举成功。
● 年轻人为机会而跳槽,为实现自我价值而跳槽,但是他们的手段不够。仅仅通过网络投递简历寻找机会,每天投递几百份简历都有,比简历比资历比学历,在稀缺的岗位上几百个人排队,最后落到单个人身上获胜的概率又有多高呢?
● 而乐跳,提供的是机会!机会可以让你和其他人拉开差距。
白领推荐-人脉篇
选择乐跳的人脉:
● 乐跳并不直接创造机会,因为乐跳是中介机构,但是乐跳可以让优质工作机会聚集到会员那里。选择乐跳,就是选择了乐跳的人脉优势。
● 乐跳和企业HR的联络非常多,乐跳是知名品牌,很多HR换了一家又一家雇主,还是和我们在合作,和乐跳建立合作关系的企业在上海就有上万家,建立紧密合作关系的就有上千家,任何一个个体的白领求职者都达不到如此资源体量。
● 仅仅是服务上海白领会员的乐跳专业老师就是五十多位(2016年数据)。乐跳的推荐老师通过和HR的良好沟通,他们可以最大程度展示你的职业优点。
白领推荐-附加值
选择乐跳的附加值:
● 乐跳人才的众多衍生服务产品,将给个人求职者带来巨大价值。
人才行情
● 成为乐跳的会员,也就是和江浙沪规模领先的线下职业机构建立了联络,可以清晰了解自己在职场的竞争力,以及收入行情。很多在职白领,好几年都没换过工作了,他们并不清楚,自己的收入是否符合行情。仅仅凭着自己的感觉,贸然离职一脚踏空的情形并不少见,很多人找工作,找到的工作甚至会比原来待遇低。
面试技巧
● 跳槽是个技术活。白领的实际能力别人并不知道,HR唯有通过面试才能了解你。往往HR和你当面接触不到一小时,就要做出是否录用的决定。一旦做出很难改变。通过乐跳专业老师安排的集中大量面试。白领获取了经验值,可以将自己的能力最大化的展示,哪怕没有去乐跳推荐的单位,也是受益匪浅的。
专业规划
● 现在行业兴衰很快,很多白领希望转行,但是不知道如何转,没有任何行业经验和职务经验,怎么能通过HR的考核呢?在这种时候,获得乐跳推荐顾问的意见和建议,最低损失地完成自己的转行心愿,价值无限。
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