您的位置: 网站首页 > 新闻 > 都快2022年了,你还一言不合就裸辞?

都快2022年了,你还一言不合就裸辞?

作者:乐跳网 发布时间:2021-11-12

提到裸辞,你的第一反应是什么?

相信绝大部分人的第一反应一定是

 “找不到工作怎么办”?

最近,我们的一位会员G女士也遇到了这种难题。

G女士已经39岁了,因为公司组织架构调整,觉得对自己发展不利,想要裸辞。

顾问得知后,立即制止了她。首先年龄问题,不会一下子找到下一份工作;其次,空窗期越久越不利。空窗期问题详见:关于面试官问 “为什么几个月没上班” ?终极答案来了!

然而,没想到最后G女士还是裸辞了。在那段时间,G女士每天都会询问我们有没有机会,也真正印证了裸辞一时爽,事后悔断肠。

虽然最终在推荐顾问们的不懈努力下,成功入职了心仪的企业,但是空窗期的焦虑相信懂的人都懂。

我们经常看到网上各种裸辞成功的案例,甚至有些人还鼓励大家裸辞。


其实裸不裸辞,也是要看具体情况的,最重要的是,要事先考虑好裸辞的后果你能不能承受。


如果你一定要坚持裸辞,那么一定要事先做好这些准备:


一、裸辞准备金

裸辞,也就意味着你即将面临暂时性的收入截流,此时支撑起基本生活保障的钱就变得尤为重要。


要想自己有一个相对自由愉悦的裸辞期,一定要至少提前准备够自己生活半年以上的积蓄,否则工作辞了,钱没了,过不了多久你还是会选择匆匆入职,之前的辞职也就变得毫无意义。

二、制定计划

很多人在不上班之后,会陷入“报复性”的不规律中,为了避免自己失控,白白浪费这一段宝贵的时间,制定计划并且严格遵守,会变得非常重要。


无论是让自己规律生活的计划,或者是找工作,提升自己的计划都要提上日程,设定目标感,充实自己的生活,才能防止心态爆炸,也会减少焦虑的产生。

三、事先与家人沟通

有些人裸辞后可能找工作并不是一帆风顺的,此时,家人的支持尤为重要,要做好随时碰壁的心理准备,事先与家人做好充分的沟通,争取获得他们的理解。

裸辞并不可怕,可怕的是你的心态。但是如果你在现有的企业实在忍受不了,那么当然要辞,毕竟自己最重要。

—  END  —

找不到工作怎么办?选择乐跳就对了!

微信搜索公众号“乐跳会员”或扫一扫二维码
为您精选最新岗位 乐跳网公众号二维码