战略运营经理

职位描述

岗位职责： 1. 战略解码与目标管理（OKR）：参与公司顶层战略讨论，将年度/季度战略目标科学拆解为一级、二级乃至三级OKR。建立全公司的OKR管理体系，确保各部门的OKR与公司总目标强对齐，避免孤岛效应。负责OKR的宣贯、培训与辅导，提升组织的目标管理意识与能力。 2. 策略转化与战役规划：协助各业务线将抽象的O（目标）转化为具体的KRs（关键结果），进而细化为可执行的关键策略和行动方案。针对公司级重点难点问题，组织专项战役，明确打法、资源投入及里程碑。 3. 项目全生命周期管控：建立重点项目库，对战略级项目进行端到端的跟踪（从立项、资源协调、风险预警到结项复盘）。识别项目执行中的卡点与瓶颈，推动跨部门协同，确保关键项目按时、保质交付，并对项目ROI负责。 4. 经营分析与复盘迭代：搭建战略运营仪表盘，监控核心指标，定期输出经营分析报告。组织季度/月度OKR复盘会，深挖差距根因，推动策略迭代和组织改进，形成“计划-执行-检查-行动”（PDCA）闭环。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上工作经验。有完整的OKR导入、拆解及落地复盘经验，有成功推动复杂项目落地的案例。 2. 结构化思维：逻辑严密，熟练掌握MECE、金字塔原理等思维工具，能将复杂问题拆解为可执行动作。 3. 业务穿透力：具备极强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑，洞察数据背后的业务问题。 4. 影响力与推动力：优秀的跨部门沟通协调能力，能在无授权情况下推动各方解决问题。 5. 数据能力：熟练使用SQL/Tableau/BI工具者优先，精通Excel/PPT。 6. 性格特质：自驱自律抗压，对低效和偏差有天然的敏感度，适应创业公司的快节奏和变化。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职