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HRBP主管[15K-15K]

某酒店/旅游/餐饮/生活公司
上海市 | 长宁区 | 3-5年经验 | 专科

职位信息

岗位职责:
1.正确执行集团各项政策规定,做好在职员工、退休或其他业务相关员工薪酬福利管理工作;
2.负责工资计划、造册、统计分析等工作;
3.建立健全各种工资、休假台账,做好日常管理,定期整理职工工资变更资料;
4.严格按照公司绩效考核分配方案,认真做好员工的绩效考核工作以及评估总结分析等相关事宜;
5.深入了解业务,做好团队建设管理工作,搭建完善的激励体系;
6.拟定并管理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、评估结果;
7.严格做好薪酬保密工作,对既有人力资源状况进行不断梳理与优化;
8. 全方位挖掘专业人才,做好人才的吸引及梯队建设;
9. 对既有人力资源状况进行梳理与优化,根据企业发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,做好企业专业人才的“选、用、育、留”工作。

任职资格:
1.熟练使用相关办公软件,具有零售业、美业、互联网产业或快消行业者优先;
2.较强的人际交往能力、应变抗压能力以及语言逻辑分析能力;
3.熟悉人力资源薪酬与绩效管理流程以及劳动人事相关法律法规政策;
4.善于组织协调沟通,较强的人力成本管控意识,具有一定的大局观;
5.熟悉人力资源全模块管理体系及劳动人事相关法律法规政策。
发布人:乐跳网 发布时间:2022-01-14
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