基本信息
姓  名:李女士(Ds10007710)
性  别:
年  龄:36岁(1982年09月)
户  籍:江苏
学  历:硕士
工作经验:10年以上
现居住地:江苏
婚姻状况:已婚
求职意向
期望职位: 董事会秘书/总裁助理/总经理助理/运营管理类高级人才/绩效考核主管/经理/绩效考核专员/助理/培训主管/经理/培训专员/助理/企业文化/员工关系/工会管理/人力资源(无人事经验)/人事经理/人事主管/人事助理/人事专员/人事总监/薪酬主管/经理/薪酬专员/助理/招聘主管/经理/招聘专员/助理/办公室主任/行政经理/主管/秘书/经理助理/行政总监/综合管理经理
工作地区: 苏州
期望月薪: 20000以上/月
当前状态: 在职,急寻新工作
到岗时间: 一个月
其他要求:
工作经历
工作时间:2017年03月 — 至今
工作单位:云南某投资股份有限公司
工作职位:行政人事经理
企业规模:500-1999人
行业类别:石油/石化/化工
工作描述: HR
1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,为公司重大人事决策提供支持;
2、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
3、负责企业文化的建设和落地,营造积极向上的企业文化氛围;
4、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;
5、负责指导下属全面开展各模块工作,培训,招聘配置,绩效考核,劳动关系等工作,进行定期审核,评估;
6、负责薪资的核算发放审批,成本预算、薪酬数据分析及统计,进行部门费用预算,控制部门成本;
Admin:
1、负责制定、落实总经理室工作计划和办公室的管理,建立和完善会议管理制度、印章管理制度、服务接待制度、公共关系管理制度、危机处理制度等;
2、负责高层重要宾客的接待和外联工作,联系维护外部公共关系,做好各项危机处理;
3、管理组织相关会议,及会议决议的督办事项;
4、负责高层团队建设工作;
GM OFFICE工作内容:
1、协助总经理参与重要投资项目的洽谈,关联业务开发及推进;
2、参与项目撰写相关实施方案和报告,并跟进落实执行;
3、及时掌握项目推进的状况及市场信息反馈;
4、负责总经理日常公务活动的安排、联系及落实工作;
5、商务出差如有必要;
6、完成领导安排的其他任务。
工作时间:2013年12月 — 2017年01月
工作单位:亚智科技系统(苏州)有限公司
工作职位:总经理助理&HR
企业规模:150-499人
行业类别:汽车/摩托车
工作描述: HR50%
-依据公司的年度经营目标及计划,拟定公司年度人力资源的年度目标和工作计划,并努力完成kpi;
-与部门经理一同确定人员配置,岗位说明书的编写,管理人员审批,编制人事报告;
-组织开展人员招聘,线上线下招聘活动,主要负责高管招聘(猎聘合作,视频面试,合同签订),调配,晋升,离职等;
-制定并核算员工培训计划及预算,并组织实行,后续反馈跟进;
-审核员工工资,社保公积金,个税等,确保数据的正确性;
-协助高管制定和完善薪酬分配方案及员工绩效考核体系;
-组织处理员工关系,包括争议调解,劳动纪律等;
-策划并组织员工大会,拓展运动,家庭日等活动。
卓越运营管理30%
-战略目标 掌握公司整体运营状态,为总经理及时做出经营决策提供yearly forecast ,yearly risk 从而就整个集团的战略发展计划 ,于每年六月 十二月组织并参与全球战略会议;
-Capex forecast &cost control 协助总经理定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘掌握公司财务状况,库存&呆滞料的消耗处理;
参与供应商年度reduction 会议 ,negotiation 中表现突出,并有效达成集团降价目标
-就总部的年度KPI ,协助总经理制定新的一年的年度目标,分配并跟进各部门的年/季/月tartet,同时纳入部门KPI考核指标;
-重要客户的接待并参与洽谈会议 ,公司presentation讲解 商务谈判 客户关系的维系
-部门流程的补充及改善建议 ,ISO14001 &ISO9000 年度外审和内审的协助。
总经理室日常工作20%
-文件处理
根据公司的相关签呈规定, 送签文件;
-总经理日常行程
负责会议邀约,行程安排,费用报销及其他津贴申请;
-会议安排
负责高管会议的组织参与供应链周会 新项目开启大会 销售月会 和视频会议,后续跟进会议事项;
-外联
-做好对外公共关系的协调,处理相关的商务接待工作比如重要外商 政府人员 银行 重要客户等;与总部和兄弟公司之间的联络,车辆安排 酒店预订 商务宴请,定时拜访;
-业务接洽会晤 商务谈判
-展会的前期策划 准备,媒体见面会的组织和主持以及后续相关报道;
-报告汇总制作
-销售月度报告 供应链月度报告 员工大会报告 管理处月度报告等;
- 公司流程完善和公章的严格管理
代表总经理与各部门沟通,及时传达老板的指令并监督其完成计划。
-商务随行

工作业绩:有效预测及控制成本以及监督执行。
工作时间:2007年12月 — 2013年11月
工作单位:江苏万年达建设集团有限公司
工作职位:人事主管
企业规模:150-499人
行业类别:房地产开发/建筑/建材/工程
工作描述: (招聘30%、培训10% 薪酬福利20%、流程改善10%、其他30%)
-起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
-就公司的中长期战略发展计划,年度人力成本budget 年度更新OC,JD,headcount
-制定招聘计划和程序,开展线上线下招聘工作,缩短招聘周期,提高招聘效率;分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
-进行每年的薪酬调查(根据政府提供资料、委托咨询机构进行调查、企业员工薪酬调查问卷)从薪酬水平、薪酬结构制订薪酬制度;
-监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,完善激励机制提出建议;
-完善和制定培训制度;培训服务制度,入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、奖惩制度、风险管理制度。;组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
-受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,合同解除等事宜;
-负责招聘、培训各类数据分析及相关报告的制作;员工绩效考核的工作的开展及绩效考核结果的统计分析;
行政
1.参与公司行政费用预算及部门预算报告监管支出;
2.控制行政费用开支,对成本控制的方法提出建议;
3.负责办公室内各类活动及会议的相关行政工作,参与组织公司活动(年会,餐会,出游等);
4.负责来访客户接待安排和相关的外联工作;
5.管理和维护公司固定资产,负责申请购买,日常使用管理及定期盘点;
其他:
1.资质认证 、选址、投标(商务标负责&技术标参与),客户答疑(presentation)以及后期外资客户的维系;
2.政府 银行关系维护;
3.商务出行。

工作业绩:投标 答疑 为公司争取最大的利益。
工作时间:2005年07月 — 2007年12月
工作单位:德马泰克物流系统苏州有限公司
工作职位:人事专员
企业规模:150-499人
行业类别:汽车/摩托车
工作描述: 1.员工考勤记录核对;
2.外籍员工的商务签证(居住证和工作签证办理);
3.招聘(根据月季度和年度计划进行网上和现场招聘-面试筛选-员工报到)每日网络在线招聘信息更新 ,线上线下招聘;
4.员工的入离职手续办理(签订劳动合同-合同续签、变更、解除、终止工作);
5.培训(内训和外训),内部讲师的筛选, 协助制定课程的目标,后期的学习反馈, 进行培训课程的改善,公司章程的完善;
6.协助财务进行年度固定资产盘点;
7.翻译(合同、传真、邮件等),上司交代的其他事宜。
教育经历
学习时间:2014年12月 — 至今
就读学校:香港亚洲商学院
所学专业:工商管理
获得学历:硕士
学习时间:2002年09月 — 2005年06月
就读学校:三江学院
所学专业:英语
获得学历:大专
相关描述:外贸实务、翻译、听说、精读、泛读、英美文学,口语 日语等
项目经验
语言能力
英语四级
擅长技能
自我评价
其他信息
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