基本信息
姓  名:赖女士(Ds10007487)
性  别:
年  龄:28岁(1990年02月)
户  籍:福建
学  历:本科
工作经验:6年
现居住地:上海
婚姻状况:已婚
求职意向
期望职位: 人事经理/人事主管
工作地区: 上海
期望月薪: 15000以上/月
当前状态: 在职,看看新机会
到岗时间: 不确定
其他要求:
工作经历
工作时间:2017年11月 — 2018年01月
工作单位:某信息服务有限公司
工作职位:员工关系主管/经理
企业规模:2000人以上
行业类别:基金/证券/期货/投资
工作描述: 
1.负责审核监督员工入职手续,离职手续,转正手续和异动手续相关流程
2.负责办理外国人就业证办理制度建立,居住证积分政策咨询制度建立,各类落户政策咨询制度建立
3.负责与第三方的协调沟通工作包括:社保公积金管理,外籍和中籍商业保险管理
4.负责落实,解释公司的福利保险制度以及劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和工伤事故处理
5.负责处理员工劳资纠纷及仲裁调解,合理规避用工风险,降低用工成本
工作时间:2017年02月 — 2017年11月
工作单位:艾佩达电子通信设备(上海)有限公司
工作职位:人事经理
企业规模:150-499人
行业类别:互联网/移动互联网/电子商务
工作描述: 
1.负责组织制定并健全公司人力资源发展规划及各相关管理制度,指导监督各项规章制度落实执行
2.负责对人力资源的阶段发展现状进行统计评估、努力提高公司综合人力资源管理水平,人才梯队建设
3.负责公司整体人力资源成本的预算与审核
4.负责公司招聘管理工作,拓展招聘渠道,提升招聘的时效性和效率,达成招聘目标
5.负责建立并完善公司的薪酬及绩效管理工作,提高员工工作效率
6.负责维护公司内部健康稳定的员工关系,协调处理劳动纠纷,建立和谐的劳资关系
7.负责培训体系制度建立,根据培训计划做好入职培训,岗前,岗中,岗后培训及管理层提升培训
工作时间:2012年07月 — 2017年01月
工作单位:新加坡元立集团
工作职位:人力主管
企业性质:外商独资
企业规模:500-1999人
行业类别:政府/公共事业/非营利机构
工作描述: 1、负责管理总部所有员工的入离职手续办理合同签订及人员信息表更新,汇总。根据部门工作内容要求,编写和制定员工岗位说明书;
2、负责管理总部员工试用期考核及反馈,岗位变动,合同管理续签及签订;总部员工人事档案的整理及归档,及所有考勤,奖惩文件规整。
3、对公司发展现状和人员情况进行分析,制定招聘计划,负责维护各个招聘渠道,发掘开拓更多招聘渠道,选择合适公司的招聘方式,选择适合公司发展的人才。
4、负责管理所有员工的招退工,社保,公积金手续办理,形成报表后及时付款,跟踪付款进度,保证所有员工五险一金及时正常缴纳;
5、负责解决员工五险一金的补缴或纠正退缴等特殊事宜。
6、负责管理考勤汇总,审核,管理审核工资计算准确性,保证按时发放,对员工薪酬进行调研,根据同行业及市场调研制定更合理更具吸引力的薪酬制度。
 7、审核各绩效部门制度,编写制定绩效管理计划和方案,根据实施情况进行调整和修改,对绩效考核指标进行评估,根据结果分析奖惩和晋升。
8、负责协助人事经理组织培训活动,了解培训需求,制定培训目标和内容,对培训后的结果做好评估。
9、负责协助人事经理解答人力资源相关政策,维护员工关系并协助处理劳动关系争议等突发性事件。
10、完成上级领导安排的其他工作。
教育经历
学习时间:2015年03月 — 2018年03月
就读学校:上海交通大学
所学专业:人力资源管理非全日制
获得学历:本科
相关描述:人力资源管理主要学习内容有绩效管理,薪酬管理,劳动经济学,劳动与社会保障法,人力资源管理学,行政管理,管理学,经济学,组织行为学
项目经验
语言能力
英语三级
擅长技能
擅长沟通,擅长招聘,培训,绩效管理,处理员工纠纷,工伤和劳资纠纷
自我评价
金融,制造业,零售消费行业
其他信息
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