基本信息
姓  名:丁女士(Ds10007470)
性  别:
年  龄:32岁(1986年01月)
户  籍:上海
学  历:硕士
工作经验:8年
现居住地:上海
婚姻状况:已婚
求职意向
期望职位: 采购经理/供应链专员/主管
工作地区: 上海
期望月薪: 20000以上/月
当前状态: 在职,急寻新工作
到岗时间: 一个月
其他要求:
工作经历
工作时间:2015年09月 — 至今
工作单位:上海某通信有限公司
工作职位:采购经理
企业规模:500-1999人
行业类别:互联网/移动互联网/电子商务
工作描述: 1.采购策略落地:根据公司经营战略规划及业务运营要求,提供最新的市场行情,制定采购策略、计划,通过出色的项目管理经验,控制采购项目成本、进度,及时全面满足业务需求
2.寻源过程合规:监督并参与大批量采购的业务洽谈,运用自身谈判能力、成本分析方法,确保采购流程合规、成本合理
3.风险及履约管理:编制合同模板,制定模板中商务条款、法律通用条款,并检查跟进合同执行落地情况,确保条款能规避风险且可落地实施
4.到货及突发情况处理:进行到货控制,确保到货的及时性;协商并高效处理到货异常等其他突发事件
5.供应商管理体系维护:建立与供应商的良好伙伴关系,并建立供应商管理体系(侧重关系管理、绩效管理),确保供应商绩效持续改善
6.报表管理:完成有关年度采购预算、采购支出分析、成本控制、到货时效、项目进度等各类报表
7.采购内部管理:包括人员培训发展、管理制度及工作流程的制定与优化、开展部门与员工的绩效考核等
工作业绩: 1.年度降本:年度采购额5837万,降本额467万。
2.外包服务质量提升:及时维修上门率由63%提升至96%。
3.多个业务核心运营平台顺利上线:公司核心业务系统“短信平台系统”、“MPLS专网项目”协同业务部门、供应商配合,均顺利上线,保障公司业务顺利转型。
4.部门业务流程、制度、管理指标体系从无到有全部建立。
工作时间:2013年08月 — 2015年09月
工作单位:德邦物流股份有限公司
工作职位:供应商管理部高级经理
企业规模:2000人以上
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.建立公司供应商关系管理与评估体系:建立包括供应商关系策略、分类管理、日常管理、考评、奖惩、淘汰等的全面管理,确保全公司不同供应商有序管理。
2.保证与供应商的有效沟通:组织策划跨品类的供应商大会、各品类供应商定期业务回顾会议、高管走访供应商规范,保持与公司的良性沟通,使问题有顺畅的沟通解决渠道。
3.评估供应商绩效:建立各品类绩效考评维度,针对核心物资进行季度、年度供应商绩效评估,对供应商表现给予总结和改善建议,同时按管理原则对供应商行为进行持续改善。
4.建立供应商异常处理流程:对异常进行分级管理、与供应商就出现的问题进行有效沟通,协助供应商寻求资源解决,保证对供应商有状态变化的标识及追溯性的控制。
5.全国采购物资的质量检验及样品管理:建立并完善物资质量管理体系,依据物资特性进行驻厂检验、到货检验等,同时对检验物资的样品出具检验报告、样品管理等。
6.参与核心物资的准入、定商环节:参与如纸箱、车体广告等核心物资供应商的准入(长名单)、定商(短名单)环节。
工作时间:2013年01月 — 2013年08月
工作单位:德邦物流股份有限公司
工作职位:总务组高级经理
企业规模:2000人以上
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.通讯管理:通过开发并主导与通讯供应商的商务谈判及合作,保障成本优化404万/年的前提下,公司3万员工手机卡、7万员工固话正常使用;
2.差旅管理:通过选择并管理差旅公司,保证在成本不升的前提下,全公司员工乘机、入住酒店等差旅过程较以前更为安全、舒适;
3.员工体检:组织14年全公司员工体检,包括通过招投标确定合适的体检供应商;
4.公寓管理:通过管理第三方物业公司对公司内部的员工公寓进行管理;
5.编写总务类工作的制度文件,确保流程不断优化,全国可落地执行。
工作时间:2011年12月 — 2013年01月
工作单位:德邦物流股份有限公司
工作职位:流程标准组经理
企业规模:2000人以上
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.制定公司年度流程、制度、sop年度规划;
2.推动完善公司各部门的流程、制度、sop框架清单;
3.搭建公司核心部门的流程绩效监控、评估体系;
4.进行流程培训推广,促进各部门流程落地
工作时间:2011年03月 — 2011年12月
工作单位:德邦物流股份有限公司
工作职位:调研员
企业规模:2000人以上
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.项目名称:业务流程优化项目组。
2.项目是德邦首次引入流程概念,是IBM与德邦合作最为成功的项目之一。
3.项目通过IBM顾问全程进驻指导,对公司操作现状的梳理,发现现状问题,并描述设计公司目标流程。
项目职责:担任项目助理一职,对项目经理汇报。
1.协调各方组织项目期间会议、访谈、调研等各项事宜。
2.辅助项目经理编写项目立项、结项汇报,辅助项目经理实现既定项目目标。
3.参与营运执行模块现状梳理工作。
工作业绩:项目按照既定计划完成,搭建公司0-2级流程框架清单,缕清公司核心12大主营模块,梳理出公司核心业务流程128套业务流程图
工作时间:2010年07月 — 2011年03月
工作单位:德邦物流股份有限公司
工作职位:培训专员/培训师
企业规模:2000人以上
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.岗位需求分析: 根据岗位职责及岗位说明书,进行工作任务分析,并提取KSA,确定培训知识点,最终绘制各岗位学习路径图。
2.培训需求调研: 承接公司战略及业务部门需求,进行培训可行性分析,确定开展培训项目。
3.课程研发:根据培训计划,开发新的课程及对原有课程的更新。
4.培训实施: 培训前内外部各项准备;培训中带班工作;培训后期总结、考评工作;
教育经历
学习时间:2007年09月 — 2010年06月
就读学校:上海师范大学
所学专业:公共事业管理
获得学历:硕士
学习时间:2003年09月 — 2007年06月
就读学校:安徽理工大学
所学专业:人力资源管理
获得学历:本科
项目经验
语言能力
英语四级
擅长技能
自我评价
其他信息
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