基本信息
姓  名:王先生(Ds10007459)
性  别:
年  龄:44岁(1973年03月)
户  籍:
学  历:大专
工作经验:10年以上
现居住地:北京
婚姻状况:已婚
求职意向
期望职位: 运营管理类高级人才
工作地区: 北京
期望月薪: 30000以上/月
当前状态: 在职,急寻新工作
到岗时间: 一个月
其他要求:
工作经历
工作时间:2017年07月 — 至今
工作单位:山西某集团
工作职位:集团战略发展规划总监兼集团拓展总监
企业性质:股份制企业
企业规模:2000人以上
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.负责集团综合管理体系、人力资源六大体系及三大支柱的确立 2.负责打造新零售条件下商业互联网+模式商业模式的战略规划、顶层设计。(购物中心、超市)3.负责选址、采购、拓展、运营等各项工作规章、制度、流程的编写、制定。4.负责集团横向、纵向工作流的梳理,健全完善。工作业绩:1.制定、实施了大数据下新零售全渠道垂直生态供应链运营模式 。2.制定并实施了集团信息化运营模块的梳理和搭建。3.制定并完善集团综合管理体系、人资体系等工作模块的工作流的规章、制度 。4.组织设计并实施企业商学院的筹备和启动。
工作时间:2015年10月 — 2017年07月
工作单位:北菜集团
工作职位:全国总经理兼北京大区总经理
企业性质:股份制企业
企业规模:2000人以上
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.对新零售条件下的社区商业业态进行战略规划、顶层设计。2.设计并确立盈利模式和经营模式。3.对组织架构、人力资源体系进行搭建。 4.工作各项规章制度流程的建立、营运标准的建立。5. 运营各项指标的规划制定,确立各项运营KPI的。确保运营大方向的正确性的工作经验。工作业绩:1.确定集团商业业态的战略规划和全国发展战略。2.搭建了社区商业业态的组织架构和管理体系。3.搭建了集团人资体系、综合管理的规章制度、流程。4.对北京周围县区的社区商业进行了资源整合。5.建立了直通车进社区营运模式。
工作时间:2012年10月 — 2015年10月
工作单位:明康汇集团
工作职位:浙江省省区总经理
企业性质:股份制企业
企业规模:2000人以上
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.组织结构的建立,人员的配置、规章制度的建立。2.政府职能部门的沟通,外联工作的协调。3.人财物的统筹管理,各项规章制度的建立。4.运营指标和损益盈利目标的制定、考核,各种运营KPI的制定。5.商品、设施设备、厂家、租赁方的谈判接洽。6.各种营销活动的制定。工作业绩:1.管理区域内30家门店,业绩达成率在90%以上。2.建立直通车进社区营运模式。3.搭建与太平洋百货战略合作经营模式。
工作时间:2009年10月 — 2012年10月
工作单位:永辉大卖场
工作职位:重庆五里店总经理
企业性质:股份制企业
企业规模:500-1999人
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.负责连锁经营体系的各项指标,考核在门店的实施贯彻,2.负责团队建设,各部门岗位干部员工的招聘,培养,调配。3.负责商圈调查分析,提高商品的客单,来客数的分析提升。4.商品组织结构的应季调整,汰换。与供应商的谈判,确保商品的市场敏感性。工作业绩:1.日营业业绩提升5万,人效达到3800以上。2.生鲜损耗控制在3个点之下。3.在有新竞争对手的前提下,完成公司指标102%。4.获得年度大区综合评比第二名。
工作时间:2001年08月 — 2009年10月
工作单位:大润发购物广场
工作职位:客服部经理、百货部经理
企业性质:外商独资
企业规模:500-1999人
行业类别:交通/物流/运输
工作描述: 1.开店的前期筹备; 2.对外政府职能部门的沟通协调3.会员卡及会员资料的梳理; 4.提升营运标准,确保卖场的来客数。5.合理控制损耗,完成业绩及毛利。工作业绩:1.参与开店筹备,储备会员数10万以上。2.开通市内20条公交线路。3.获得优秀开店经理荣誉。
教育经历
学习时间:1997年09月 — 1999年07月
就读学校:哈尔滨工业大学
所学专业:?市场营销?
获得学历:大专
项目经验
语言能力
英语三级
擅长技能
自我评价
其他信息
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