基本信息
姓  名:王女士(Ds10005716)
性  别:
年  龄:42岁(1975年10月)
户  籍:上海
学  历:本科
工作经验:10年以上
现居住地:上海
婚姻状况:已婚
求职意向
期望职位: 运营管理类高级人才/绩效考核主管/经理/人事经理/人事主管/人事总监/薪酬主管/经理/薪酬专员/助理
工作地区:
期望月薪: 15000以上/月
当前状态: 在职,看看新机会
到岗时间: 不确定
其他要求:
工作经历
工作时间:2014年10月 — 2017年08月
工作单位:某W Research Ltd.
工作职位:副经理(人事/薪酬)
行业类别:广告/公关/市场推广/会展
工作描述:人事:
1.负责公司日常人事工作;  
2.贯彻落实公司的人力资源政策、程序,并根据实际情况提出修改建议;
3.协助人事经理进行公司各部门日常工作的督办;
4.积极完成领导安排的其它工作。
薪酬:
1.负责薪资的核算发放,养老金、保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 
2.负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 
3.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 
4.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 
招聘:
1.充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况和缺编情况;
2.执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作,并且与候选人和部门经理进行沟通;
3.协助人事经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.按要求执行其它分配的工作。
工作时间:2014年07月 — 2014年09月
工作单位:澳大利亚驻上海总领事馆
工作职位:财务助理
行业类别:政府/公共事业/非营利机构
工作描述:1.担任领事馆出纳,负责办理移民签证、非移民签证和澳大利亚公民服务案件所有领事费用的 
征收工作;  
2.编制财务事项文件,银行传送等;  
3.处理财务、旅行和其它要求,包括领事、考察团访问,贵宾旅行、邀请函准备和签证处理;  
4.采购和维护领馆的办公设备和其它用品;  
5.为其它部门提供支持;  
6.按要求执行其它职责。
工作时间:2012年09月 — 2014年04月
工作单位:保险公司
工作职位:高级薪酬福利专员
行业类别:广告/公关/市场推广/会展
工作描述:1.负责各职能部门员工的薪酬计算工作,确保数据准确和及时;  
2.办理劳动关系相关手续,在职及收入证明的开具等;
3.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,按要求及时上报处理情况;
4.负责与加拿大税务局、加拿大社保局、
工作时间:2009年12月 — 2012年07月
工作单位:General Paint Corporation
工作职位:薪酬福利专员
行业类别:机械制造/机电/重工
工作描述:1.管理员工工作时间表,确保按时完成员工每两周一次的薪酬、福利的发放;  
2.员工入、离职手续的办理;  
3.负责员工个人所得税计税与申报,法定福利的计算与缴纳;
4.核对与薪酬有关的总分类帐;  
5.负责公司考勤系统及日常管理,完成月度考勤信息统计;  
6.负责员工薪酬沟通与答疑和工资发放异常员工的跟进;  
7.员工个人档案的管理;
8.执行年终职责和其它需要协助的工作。
工作时间:1997年05月 — 2005年03月
工作单位:普华永道
工作职位:合伙人/经理助理
行业类别:专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)
工作描述:1.为合伙人和经理提供秘书服务;  
2.管理合伙人和经理的电子邮件,工作日程的安排;  
3.与合作伙伴和客户进行项目合作;
4.准备帐单,费用报告,时间表,等。  
5.起草和定稿各种商业信函;  
6.内、外部会议场所的预订和安排;  
7.处理合伙人、经理和来访者的机票、住宿、签证事宜; 
8.协助人力资源部门进行校园招聘;  
9.按照要求执行其它相关职责。
教育经历
学习时间:2009年09月 — 2013年06月
就读学校:昆特兰理工大学
所学专业:会计
获得学历:本科
学习时间:2009年09月 — 2010年04月
就读学校:职称
所学专业:加拿大薪酬福利协会
获得学历:
学习时间:1995年10月 — 1998年10月
就读学校:上海外国语大学
所学专业:英语
获得学历:大专
项目经验
语言能力
英语    熟练 
国语    熟练 
上海话    熟练
擅长技能
熟悉企业人力资源管理六大模块和劳动法;会计、薪酬福利管理和英语专业背景,英、国语流利,善于管理协调和跨文化沟通;熟练掌握办公室软件操作系统;具备良好的沟通能力,较强的执行能力,优秀的团队合作能力,能够承受一定的工作压力。
自我评价
本人主修会计和英语,有超过7年的国内工作经验和超过6年的海外工作经验。本人曾从事过人事、薪酬福利、行政和会计方面的工作,熟悉加拿大的人文文化、教育政策、税收制度和移民政策;目前是加拿大薪酬福利协会的成员之一。 
本人熟悉中国企业人力资源管理的六大模块和劳动法;工作细致,责任心强,具有较强的沟通能力、执行能力、管理能力及团队合作能力。
其他信息
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