工作内容：

1、负责招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试、初面等；

2、协助完成招聘渠道的开发与维护；

3、协助完成公司员工入、离、转、调等手续的办理；

4、负责员工人事档案管理；

5、完成人事经理交代的其他事项。



任职要求：

1、本科及以上学历，专员不限，男女不限；

2、从事人力资源相关工作3年及以上；

3、具有良好的沟通能力以及语言表达能力；

4、持有人力资源相关证书优先。